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Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses retraso del 10% en virtud del artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores.
Para personarse la demanda demanda de cantidad laboral es necesario el acto de conciliación administrativa. Debido a que para albergar a trámite la demanda se debe acudir la papeleta de conciliación laboral y el certificado de conciliación.
Los motivos más comunes para interponer una demanda laboral incluyen despidos improcedentes, impago de salarios, acoso laboral o incumplimientos contractuales. Este recurso legal es esencia para proteger los derechos laborales y avalar que se cumplan las normativas vigentes.
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Depende si la denuncia fue efectuada en las oficina de la Inspección del Trabajo ( ) o si es hecha directamente en los tribunales laborales correspondientes al domicilio laboral.
Si llevando a agarradera el paso previo, no se logra una conciliación efectiva, le recomendamos lo mejor de colombia inquirir una asesoría profesional en Derecho & Equidad, no obstante que somos especialistas en derecho laboral y proporcionamos soluciones competentes que garantizan un excelente proceso de intervención. ¡Llámenos y reciba toda la información necesaria para preservar sus garantíFigura individuales!
En la demanda no se requiere que se adjunten pruebas que puedan acreditar la existencia de la deuda. Las pruebas se deben acudir en el acto de la traza del querella, pueden ser contratos de trabajo, convenio colectivo, nóminas y cualquier otro documento que permita demostrar las deudas.
El derecho mas de sst laboral que recuperan los trabajadores este mes de abril: blindados frente al despido en estos dos casos
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Si el tribunal Falta a tu atención, es posible que se te ofrezca un acuerdo monetario o la reinstalación en tu puesto de una gran promociòn trabajo. Asegúrate de entender los términos de cualquier acuerdo ayer de aceptarlo.
Junto a rememorar, como indicamos al inicio del artículo, que ayer de presentar la demanda es necesario personarse la papeleta de conciliación laboral, ya que para que admitan a trámite la demanda se debe adjuntar a la demanda Mas informaciòn el memoria de conciliación, o al menos acreditar que se ha presentado la papeleta de conciliación si no se ha realizado el acto de conciliación por saturación del SMAC u otra cuestión.
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